{"id":29522,"date":"2019-11-01T17:35:11","date_gmt":"2019-11-01T17:35:11","guid":{"rendered":"https:\/\/voipstudio.com\/blog\/wie-kleine-und-mittlere-unternehmen-mitarbeiter-effektiv-im-homeoffice-einsetzen\/"},"modified":"2025-10-14T10:13:43","modified_gmt":"2025-10-14T09:13:43","slug":"wie-kleine-und-mittlere-unternehmen-mitarbeiter-effektiv-im-homeoffice-einsetzen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/voipstudio.com\/de\/blog\/wie-kleine-und-mittlere-unternehmen-mitarbeiter-effektiv-im-homeoffice-einsetzen\/","title":{"rendered":"Wie kleine und mittlere Unternehmen Mitarbeiter effektiv im HomeOffice einsetzen"},"content":{"rendered":"<p>Auch f\u00fcr viele kleine und mittlere Unternehmen wird es mehr und mehr Realit\u00e4t, dass Mitarbeiter im Home Office arbeiten m\u00f6chten und wollen. War dies fr\u00fcher noch innovativ und eine Ausnahme, ist es heute fast schon eine Notwendigkeit solche Arbeitsmodelle anzubieten, um im Wettbewerb um Talent mit gro\u00dfen Unternehmen in gro\u00dfen St\u00e4dten mithalten zu k\u00f6nnen. Denn immer mehr Mitarbeiter w\u00fcnschen sich die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.<\/p>\n<p>W\u00e4hrend die Umsetzung des Home Offices als Arbeitsmodell prim\u00e4r eine Organisation juristische Frage ist, stellen sich aber auch ganz praktische Fragen. Eine praktische Frage, die sich die F\u00fchrungsebene jedes kleines mittleren Unternehmen stellen sollte ist, wie man Mitarbeiter im Home Office am besten in laufende Projekte einbindet.<br \/>\nDabei gibt es einige Regeln zu beachten. Zum einen betrifft es die technische Ausr\u00fcstung, mit dem der MitarbeiterIn ins Unternehmen eingebunden wird. Zum zweiten betrifft es aber auch die F\u00fchrung und Kommunikation mit dem Mitarbeiter, da diese nicht mehr physisch vor Ort ist.<\/p>\n<h2>Die technische Seite des HomeOffice Arbeitsplatzes \u2013 Telefonanlage und Zugriff auf Programme<\/h2>\n<p>Die technische Einbindung in die Organisation der Firma erscheint einmal einfach. Die meisten Firmen haben heutzutage eine Reihe ihrer Systeme bereits digitalisiert. D. h. der Mitarbeiter oder die Mitarbeiterin muss sich nur \u00fcber den Webbrowser in die Systeme einloggen. Damit ist der Zugang zu E-Mail und weiteren relevanten Prozessen m\u00f6glich.<br \/>\nWas dabei oft vergessen wird, ist das der Mitarbeiter auch im Home Office erreichbar sein soll. Es bedeutet der Mitarbeiter ben\u00f6tigt ein Telefon. Um das einheitliche Auftreten nach au\u00dfen zu gew\u00e4hrleisten, soll der Mitarbeiter nat\u00fcrlich unter der \u00fcblichen B\u00fcronummer erreichbar sein und auch telefonieren k\u00f6nnen. Dies stellte viele kleine und mittlere Unternehmen lange Zeit f\u00fcr gro\u00dfe technische H\u00fcrden. Doch diese Zeiten sind vorbei.<\/p>\n<p>Denn <a href=\"https:\/\/voipstudio.de\/cloud-telefonanlage-fuer-dienstleister\/\">kleine und mittlere Unternehmen, die eine moderne Cloud Telefonanlage<\/a> benutzen, k\u00f6nnen dank Softphone ihren Mitarbeiter eine komplette Telefonanlage unabh\u00e4ngig vom Ort zur Verf\u00fcgung stellen.<br \/>\nIhr Mitarbeiter kann damit wie gewohnt eingehende Anrufe empfangen, telefonieren, sowie auch Anrufe an Kollegen in der Firma weiterleiten. Au\u00dfer einem Internetanschluss ist dazu keine weitere Technik notwendig. Ein weiterer wichtiger Vorteil f\u00fcr Firmen ist das eine Cloud-Telefonanlage wie ein Netzwerk im Netzwerk funktioniert. D. h. die Kommunikation des Mitarbeiters mit ihren Kunden ist an einem Ort und damit auch gesch\u00fctzt.<\/p>\n<h2>Das Home Office ben\u00f6tigt neben VoIP Telefon, Computer und Internetzugang auch andere F\u00fchrungsinstrumente<\/h2>\n<p>Doch die Schaffung dieser technischen Voraussetzungen ist erst die Grundlage. Das Hauptproblem bei der Integration und F\u00fchrung von Mitarbeitern im Home Office besteht darin, dass die normalen Signale, die man im physischen Kontakt im B\u00fcro nutzt, nicht funktionieren. Aufgrund der Distanz und der nicht vorhandenen M\u00f6glichkeit seinen Gespr\u00e4chspartner und seine Reaktionen zu sehen, ist es zum Beispiel wichtig sicherzustellen, dass ihre Anweisungen verstanden wurden. Denn ist es z.B. schwerer abzusch\u00e4tzen, ob der Mitarbeiter die Aufgabe verstanden hat oder ob es noch Unklarheiten gibt.<\/p>\n<p>Eine einfache M\u00f6glichkeit in einer Telefonbesprechung ist daher den Mitarbeiter zu bitten die Aufgabe oder das Besprochene am Ende zusammenzufassen.<\/p>\n<p>Zudem ist wissenschaftlichen Studien bekannt, dass digitale Kommunikation aufgrund der Distanz einen anderen Bewertungsrahmen schafft. Dies hei\u00dft zum Beispiel konkret, dass Menschen bei E-Mails wesentlich ungeduldig sind. Kommunikationsfehler wie missverst\u00e4ndliche Formulieren werden schwerer akzeptieren und man ist schneller bereit eine Situation eskalieren zu lassen.<\/p>\n<p>Diesen Faktor sollte man also mit ber\u00fccksichtigen und Raum f\u00fcr Entspannung und R\u00fcckfragen schaffen.<\/p>\n<h2>Qualit\u00e4t bei digitalen Tools wie der Telefonanlage ist f\u00fcr das Home Office wichtig<\/p>\n<h2>\nDoch das ist nicht der einzige Aspekt. Neben dem Wunsch den Gespr\u00e4chspartner zu verstehen, sorgt eine schlechte Qualit\u00e4t eines VoIP Anbieters daf\u00fcr, dass wichtige Signale die unser Gehirn normalerweise verarbeitet, nicht \u00fcber die Leitung \u00fcbertragen werden. Der Ausgleich der fehlenden Informationen sorgt daf\u00fcr, dass das Gehirn sich mehr anstrengen muss. Mitarbeiter erm\u00fcden also schneller. Daher sollten Sie auf die gute Qualit\u00e4t eines Voip Anbieters achten.<\/p>\n<h2>Soziale Einbindung des Mitarbeiters im HomeOffice<\/h2>\n<p>Ein weiterer Punkt, durch die nicht physische Pr\u00e4senz ist, dass der Mitarbeiter im Home Office die Anbindung an den sozialen Austausch und dem sogenannten Flurfunk im Unternehmen fehlt. Dies betrifft nicht nur Informationen, sondern auch das Zugeh\u00f6rigkeitsgef\u00fchl. Es ist also wichtig im Rahmen von Telefonkonferenzen und Besprechungen auch f\u00fcr diese Art der Interaktion genug Zeit einzur\u00e4umen, damit sich auch online ein virtuelles Team bilden kann. Ein regelm\u00e4\u00dfiges Update in Telefonkonferenzen \u00fcber Entwicklungen im Unternehmen auch \u00fcber das soziale Geschehen kann dabei n\u00fctzlich sein.<\/p>\n<h2>Unified Communication Funktionen der Telefonanlage f\u00fcr Mitarbeiter im Home Office nutzen<\/h2>\n<p>Eine weitere wichtige M\u00f6glichkeit f\u00fcr kleine und mittlere Unternehmen erweitern nicht nur das Telefonsystem, sondern erweitern auch die  Unternehmenskommunikation. Mittel Nummer eins daf\u00fcr ist ein eigenes Chatsystem im Unternehmen. Damit k\u00f6nnen Mitarbeiter im HomeOffice auch Informationen und Dateien untereinander austauschen. Dabei erreichen Sie &#8211; dies gilt auch f\u00fcr Mitarbeiter, die nicht im Home Office arbeiten &#8211; dass diese nicht wild \u00fcber verschiedene Kommunikationssysteme hinweg miteinander kommunizieren. Die Gr\u00fcnde daf\u00fcr sind einfach.<br \/>\nZum einen ist es so schwierig Informationen \u00fcber die Kan\u00e4le hinweg nachzuverfolgen. Sie verlieren dabei wertvolle Arbeitszeit.<br \/>\nZweitens erf\u00fcllen viele der Serviceanbieter nicht unbedingt die gesetzlichen Voraussetzungen, die sie erf\u00fcllen m\u00fcssen.<\/p>\n<p>Eine gute, moderne Cloud-Telefonanlage bietet Ihnen hier zus\u00e4tzlich technische Unterst\u00fctzung. Gute Anbieter bieten Ihnen inzwischen nicht mehr nur die Basisfunktionen an, sondern erweitern ihre Funktionen im Bereich Unified Communications<br \/>\nDabei wird Ihnen zum Beispiel eine <a href=\"https:\/\/voipstudio.de\/funktionen-cloudtelefonanlage\/\">Chat-Funktion in der Telefonanlage<\/a> integriert mitgeliefert. <\/p>\n<p>Einige kleine und mittlere Unternehmen profitieren zus\u00e4tzlich davon, dass die VoIP Chat-Funktion auch leicht mit dem Chat f\u00fcr den Kundensupport z.B. auf der Firmenwebseite verbunden werden kann.<\/p>\n<p>Sie sehen also, dass es mit einigen einfachen Methoden der Mitarbeiterf\u00fchrung und der richtigen technischen Infrastruktur einfach f\u00fcr kleine und mittlere Unternehmen ist Mitarbeiter im Home Office einzubinden.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Auch f\u00fcr viele kleine und mittlere Unternehmen wird es mehr und mehr Realit\u00e4t, dass Mitarbeiter im Home Office arbeiten m\u00f6chten und wollen. 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