{"id":25942,"date":"2022-06-22T07:17:51","date_gmt":"2022-06-22T06:17:51","guid":{"rendered":"https:\/\/voipstudio.com\/blog\/como-puede-ayudar-la-telefonia-voip-a-agencias-de-marketing\/"},"modified":"2025-09-16T10:04:57","modified_gmt":"2025-09-16T09:04:57","slug":"como-puede-ayudar-la-telefonia-voip-a-agencias-de-marketing","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/voipstudio.com\/es\/blog\/como-puede-ayudar-la-telefonia-voip-a-agencias-de-marketing\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo puede ayudar la telefon\u00eda VoIP a agencias de marketing \u00a0"},"content":{"rendered":"

Cada vez son m\u00e1s las agencias de marketing que deslocalizan sus oficinas<\/strong> y optan por que sus trabajadores puedan trabajar en remoto.<\/strong> La reciente pandemia ha dado un empuj\u00f3n a una nueva forma de trabajo que se ven\u00eda avistando desde hace a\u00f1os, pero que muchas empresas a\u00fan no acababan de dar el salto.<\/p>\n

El trabajo remoto ha sido un paso importante para muchas empresas del sector del marketing. La mayor\u00eda de estas empresas tienen trabajos que pueden realizarse a distancia, sin la necesidad de desplazarse al trabajo para hacerlo en la oficina. Es por ello, que muchas empresas han conseguido estabilizar esta situaci\u00f3n excepcional y sacar provecho de ella.<\/p>\n

Una de las desventajas que tiene el trabajo en remoto es la comunicaci\u00f3n.<\/strong> Con la distancia entre los trabajadores se ha dificultado la comunicaci\u00f3n tanto interna como externa. Es ahora m\u00e1s dif\u00edcil comunicarse con tus compa\u00f1eros de empresa y con las empresas interesadas en tus productos.<\/p>\n

Los servicios de telefon\u00eda VoIP<\/strong> son una gran herramienta que muchas agencias de marketing est\u00e1n empezando a implantar. Suelen ser decisiones dif\u00edciles de hacer, pero resultan m\u00e1s sencillas de adoptar de lo que parecen.<\/p>\n

A continuaci\u00f3n, vamos a explicar la importancia que puede cobrar un servicio de telefon\u00eda VoIP en tu agencia de marketing y los beneficios que puede reportarte.<\/p>\n

Del trabajo presencial al remoto o h\u00edbrido<\/h2>\n

El mercado laboral se est\u00e1 transformando con el paso del tiempo y cada vez son m\u00e1s las empresas que optan por el trabajo remoto o h\u00edbrido para sus negocios.<\/p>\n

Seg\u00fan el Reporte del Mercado Laboral de TI 2022<\/a>, en Am\u00e9rica latina son 23 millones los que han trabajado de manera remota en el a\u00f1o 2021<\/strong>. Un n\u00famero lo suficientemente elevado como para tener en cuenta las soluciones que pueden tomar las empresas para facilitar el trabajo a los empleados y hacer mas rentables sus empresas.<\/p>\n

Los entornos digitales<\/strong> son cada vez m\u00e1s comunes dentro de las empresas. Trabajar con equipos tecnol\u00f3gicos, tener los documentos en la nube y solo depender de una buena conexi\u00f3n a internet te permite desarrollar tus labores desde casi cualquier parte del mundo.<\/p>\n

Muchas son las empresas que tambi\u00e9n optan por mezclar ambos sistemas y poder as\u00ed dar la oportunidad de tener lo bueno de las dos formas de trabajo. Algunas como el BBVA han tomado esta decisi\u00f3n de hacerlo con la jornada de trabajo h\u00edbrida.<\/a> El modelo que proponen es el de trabajar el 40% de la jornada en remoto<\/strong> y el restante tener que acudir a la oficina. Es decir, de cada semana de trabajo, dos d\u00edas les podr\u00e1s trabajar en la zona que tu quieras.<\/p>\n

El modelo de trabajo h\u00edbrido se est\u00e1 extendiendo, ya que aporta a los trabajadores una flexibilidad muy grande. Esto provoca en ellos que est\u00e9n m\u00e1s c\u00f3modos con su trabajo, m\u00e1s satisfechos y que mejore su compromiso con la marca.<\/strong> Estos son algunos de los beneficios que los expertos afirman que trae el trabajo h\u00edbrido.<\/p>\n

Mejora el balance de la vida personal y la profesional<\/h3>\n

La flexibilidad que aporta el trabajo h\u00edbrido a las personas es una gran ventaja para las personas que pertenecen a la empresa. Las empresas consiguen ofrecer un espacio m\u00e1s amplio de movimiento a sus empleados y con ello mejorar la cultura de la empresa.<\/p>\n

Conseguir que tus empleados tengan un equilibrio saludable entre sus labores y su vida personal les proporcionar\u00e1 m\u00e1s felicidad.<\/strong> Esto se puede traducir en un aumento de su productividad, ya que vas a dar la flexibilidad de trabajar mucho m\u00e1s c\u00f3modos y a gusto.<\/p>\n

Con el trabajo h\u00edbrido conseguir\u00e1s que el trabajador atienda a sus labores personales y profesionales de la manera que a \u00e9l le parezca m\u00e1s c\u00f3modo. Un sistema al que quiz\u00e1s no est\u00e1bamos acostumbrados, pero que ha venido para mejorar en toda la vida de empresas y empleados.<\/p>\n

Mejora el ambiente laboral<\/h3>\n

Otra de las caracter\u00edsticas positivas que tiene el trabajo h\u00edbrido es la mejora de las relaciones personales de las personas de la empresa.<\/strong> El tener un modelo de trabajo en el que quepan tanto el trabajo en remoto como el presencial, disminuyes la monoton\u00eda de ambas cosas.<\/p>\n

Con esta medida conseguir\u00e1s que tus empleados vayan al trabajo mucho m\u00e1s contentos y con mayor proactividad a mejorar sus relaciones laborales. Pasar del trabajo en remoto total en la \u00e9poca de pandemia, en el cual pasas largas horas en tu casa sin relaciones sociales, a este modelo h\u00edbrido, optimizar\u00e1 la experiencia de los empleados en la empresa.<\/p>\n

Compromiso medioambiental<\/h3>\n

Es otra de las ventajas que puede aprovechar la empresa para la creaci\u00f3n de una marca m\u00e1s fuerte, responsable y comprometida con el entorno<\/strong> en el que ejecuta su actividad empresarial.<\/p>\n

Reducir el impacto que tiene sobre el medioambiente, el desplazamiento de los trabajadores a sus puestos presenciales es una actividad rese\u00f1able por parte de las empresas. Hacer que los espacios en los que conviven sean mas sostenibles y est\u00e9n menos contaminados es un mensaje positivo para la sociedad.<\/p>\n

\"compromiso<\/p>\n

Previsi\u00f3n de futuros problemas sanitarios<\/h3>\n

La reciente explosi\u00f3n del COVID hizo poner a todas las empresas en aviso de posibles problemas que obliguen a los trabajos a distancia. La pandemia nos ha ense\u00f1ado a adaptarnos a esas situaciones, mediante herramientas \u00fatiles para poder trabajar en distintos sitios.<\/p>\n

Es por ello, que las empresas que utilizan el sistema de trabajo h\u00edbrido est\u00e1n m\u00e1s preparadas para futuros problemas sanitarios, emergencias m\u00e9dicas o cualquier otro problema que nos obligue a un confinamiento.<\/strong><\/p>\n

Por otro lado, tambi\u00e9n es importante que se evite la propagaci\u00f3n de enfermedades cotidianas.<\/strong> Con este m\u00e9todo de trabajo existe un menor contacto personal o al menos recurrente. Por lo que ciertas enfermedades, como catarros o gripes, tendr\u00e1n una repercusi\u00f3n menor en la sociedad.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 ventajas tiene para las agencias de marketing el trabajo remoto?<\/h2>\n

Las agencias de marketing son unos de los negocios que permite a sus dirigentes la adopci\u00f3n de herramientas online para facilitar el trabajo en remoto. Son empresas que siempre deben mirar las nuevas tendencias para adoptarlas y en este caso, son capaces de ir a la \u00faltima en cuanto a tecnolog\u00eda.<\/p>\n

Ahorro de costes<\/h3>\n

Las empresas que ofrecen trabajos remotos pueden hacer un mejor reparto de sus bienes para optimizar su uso.<\/strong> No resulta raro ver como empresas cambian sus sedes a edificios m\u00e1s peque\u00f1os o a zonas menos c\u00e9ntricas con el motivo del ahorro de sus costes. Todo esto est\u00e1 influenciado por la libertad que te da un entorno digital, flexible y m\u00f3vil.<\/p>\n

Para los trabajadores tambi\u00e9n es un ahorro el no tener que desplazarse al trabajo todos los d\u00edas. Por ejemplo, en Espa\u00f1a, un estudio realizado por Cisco estima que de media los espa\u00f1oles ahorran 130\u20ac semanales con el teletrabajo. Un dato bastante cercano a la media mundial, que gira entorno a los 150\u20ac semanales.<\/strong><\/p>\n

Digitalizaci\u00f3n de procesos<\/h3>\n

Otro de los beneficios que trae el trabajo en remoto es la obligatoriedad por parte de la empresa de digitalizar los procesos. Es decir, cuando tomas la decisi\u00f3n de hacer que tus empleados teletrabajen debes asumir los costes que conlleva el cambio de las aplicaciones en remoto.<\/strong><\/p>\n

Habitualmente estos costes no suelen ser muy altos y tienen un periodo de recuperaci\u00f3n de la inversi\u00f3n bastante asumible.<\/strong> Tambi\u00e9n es una buena opci\u00f3n ya que cada vez son mas las aplicaciones y herramientas disponibles en el mercado, por lo que podr\u00e1s elegir la aplicaci\u00f3n que mejor se adapte a ti en cuanto a calidad\/precio.<\/p>\n

Bienestar de tu plantilla<\/h3>\n

Seg\u00fan un estudio realizado por Cisco, llamado Hybrid Work 2022<\/a>, las personas que teletrabajan consiguen mejorar su calidad de vida en muchos sentidos.<\/strong><\/p>\n

Uno de ellos es en cuanto al ejercicio f\u00edsico y alimentaci\u00f3n.<\/strong> Dos variables que van altamente ligadas al tiempo libre que tengas para hacerlas. Seg\u00fan este estudio, cada persona gana una media de 4 horas semanales con el teletrabajo.<\/p>\n

Esta mejora de la calidad de vida de los empleados afecta directamente a su estado emocional, financiero, mental, f\u00edsico y social.<\/strong> Conseguimos tener en nuestra empresa trabajadores m\u00e1s estables emocionalmente, felices y con una mayor posibilidad de desarrollar su trabajo de manera eficiente.<\/p>\n

Seg\u00fan este mismo estudio, el 82%<\/strong> de las personas encuestadas a nivel mundial, consideran que el teletrabajo les ha hecho m\u00e1s felices.<\/strong> Esta felicidad radica en la disminuci\u00f3n de sus niveles de estr\u00e9s, mayor relajaci\u00f3n y menor presi\u00f3n.<\/p>\n

Equipos diversos<\/h3>\n

Para muchas empresas que act\u00faan en diferentes pa\u00edses es muy importante tener trabajadores con el nivel nativo del lenguaje de los mercados que act\u00faan. Tener un trabajo remoto es una gran ventaja que tienen los departamentos de contrataci\u00f3n de las empresas.<\/strong><\/p>\n

Cuando ofreces un trabajo en remoto puedes abrir tu filtro de b\u00fasqueda a pr\u00e1cticamente todo el mundo. Podr\u00e1s elegir entre un mayor n\u00famero de personas por lo que tendr\u00e1s la posibilidad de encontrar un candidato mucho mas adecuado para tu empresa.<\/p>\n

Centralita VoIP en una agencia de marketing<\/h2>\n

Son muchas las agencias de marketing que cada vez se ven m\u00e1s limitadas por sus sistemas telef\u00f3nicos y que quieren tener funcionalidades mas adecuadas a los negocios actuales.<\/strong><\/p>\n

En una agencia de marketing peque\u00f1a es habitual el poseer un numero de tel\u00e9fono para atender a los clientes. Tanto si las llamadas son entrantes para atender a posibles nuevos clientes, como si queremos hacer o recibir llamas de nuestros actuales clientes.<\/p>\n

A continuaci\u00f3n, vamos a explicar, a modo de ejemplo, un caso real de una agencia de marketing con su consiguiente contextualizaci\u00f3n para saber qu\u00e9 le puede aportar a una agencia de marketing el cambio a la telefon\u00eda VoIP.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 aporta una centralita VoIP a una agencia de marketing?<\/h3>\n

Son muchas las empresas que nos preguntan por el servicio que damos, c\u00f3mo les puede ayudar, si es dif\u00edcil de utilizar, si es caro\u2026 etc.<\/p>\n

Pues bien, para las agencias de marketing es una herramienta realmente \u00fatil. En este caso, hablamos de una agencia peque\u00f1a, con el total de sus trabajadores en remoto.<\/p>\n