{"id":28668,"date":"2022-06-22T07:17:51","date_gmt":"2022-06-22T06:17:51","guid":{"rendered":"https:\/\/voipstudio.com\/blog\/jak-telefonia-voip-moze-pomoc-agencjom-marketingowym-2\/"},"modified":"2025-12-11T17:16:16","modified_gmt":"2025-12-11T17:16:16","slug":"jak-telefonia-voip-moze-pomoc-agencjom-marketingowym","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/voipstudio.com\/pl\/blog\/jak-telefonia-voip-moze-pomoc-agencjom-marketingowym\/","title":{"rendered":"Jak telefonia VoIP mo\u017ce pom\u00f3c agencjom marketingowym"},"content":{"rendered":"\n

Coraz wi\u0119cej agencji marketingowych przenosi swoje biura<\/strong> i umo\u017cliwia swoim pracownikom prac\u0119<\/strong> zdaln\u0105.<\/strong> Niedawna pandemia pobudzi\u0142a nowy spos\u00f3b pracy. Ta metoda jest na horyzoncie od lat, ale wiele firm jeszcze z niej nie skorzysta\u0142o.<\/p>\n\n\n\n

Praca zdalna sta\u0142a si\u0119 niezb\u0119dnym krokiem dla wielu firm z bran\u017cy marketingowej. Wi\u0119kszo\u015b\u0107 z tych firm ma mo\u017cliwo\u015b\u0107 pracy zdalnej bez konieczno\u015bci dojazdu do biura. Dzi\u0119ki temu wielu firmom uda\u0142o si\u0119 ustabilizowa\u0107 t\u0119 wyj\u0105tkow\u0105 sytuacj\u0119 i a nawet wykorzysta\u0107 j\u0105.<\/p>\n\n\n\n

Jedn\u0105 z wad pracy zdalnej jest komunikacja<\/strong>. Wraz z odleg\u0142o\u015bci\u0105 mi\u0119dzy pracownikami komunikacja zar\u00f3wno wewn\u0119trzna, jak i zewn\u0119trzna sta\u0142a si\u0119 bardziej z\u0142o\u017cona. Komunikacja z kolegami i firmami zainteresowanymi Twoimi produktami jest teraz trudniejsza.<\/p>\n\n\n\n

Us\u0142ugi telefoniczne VoIP<\/strong> to \u015bwietne narz\u0119dzie, kt\u00f3re zaczyna wdra\u017ca\u0107 wiele agencji marketingowych. Cz\u0119sto s\u0105 to trudne decyzje, ale \u0142atwiej je przyj\u0105\u0107, ni\u017c si\u0119 wydaje.<\/p>\n\n\n\n

Poni\u017cej wyja\u015bnimy, jak wa\u017cna mo\u017ce by\u0107 us\u0142uga telefoniczna VoIP dla Twojej agencji marketingowej i jakie korzy\u015bci mo\u017ce Ci przynie\u015b\u0107.<\/p>\n\n\n\n

OD PRACY TWARZ\u0104 W TWARZ DO PRACY ZDALNEJ LUB HYBRYDOWEJ<\/h2>\n\n\n\n

Rynek pracy zmienia si\u0119 z biegiem czasu i coraz wi\u0119cej firm decyduje si\u0119 na prac\u0119 zdaln\u0105 lub hybrydow\u0105 dla swoich firm.<\/p>\n\n\n\n

Wed\u0142ug raportu IT Labour Market Report 2022<\/a>, do 2021 r. 23 miliony os\u00f3b w Ameryce \u0141aci\u0144skiej b\u0119dzie pracowa\u0107 zdalnie<\/strong>. Jest to wystarczaj\u0105co du\u017ca liczba, aby wzi\u0105\u0107 pod uwag\u0119 rozwi\u0105zania, kt\u00f3re firmy mog\u0105 zastosowa\u0107, aby u\u0142atwi\u0107 pracownikom prac\u0119 i zwi\u0119kszy\u0107 rentowno\u015b\u0107 ich firm.<\/p>\n\n\n\n

\u015arodowiska cyfrowe<\/strong> staj\u0105 si\u0119 coraz bardziej powszechne w firmach. Praca ze sprz\u0119tem technologicznym, posiadanie dokument\u00f3w w chmurze i poleganie tylko na dobrym po\u0142\u0105czeniu internetowym pozwala na wykonywanie pracy z niemal ka\u017cdego miejsca na \u015bwiecie.<\/p>\n\n\n\n

Wiele firm decyduje si\u0119 r\u00f3wnie\u017c na \u0142\u0105czenie obu system\u00f3w, umo\u017cliwiaj\u0105c w ten spos\u00f3b najlepsze z obu sposob\u00f3w pracy. Niekt\u00f3rzy, tacy jak BBVA, postanowili to zrobi\u0107 z hybrydowym dniem roboczym. Proponowany przez nich model polega na pracy zdalnej przez 40% dni pracy<\/strong> i reszt\u0119 dni w biurze. Innymi s\u0142owy, przez dwa dni w ka\u017cdym tygodniu pracy b\u0119dziesz m\u00f3g\u0142 pracowa\u0107 w wybranym przez siebie obszarze.<\/p>\n\n\n\n

Hybrydowy model pracy upowszechnia si\u0119, poniewa\u017c zapewnia pracownikom du\u017c\u0105 elastyczno\u015b\u0107. Hybrydowa praca sprawia, \u017ce czuj\u0105 si\u0119 bardziej komfortowo w pracy i bardziej usatysfakcjonowani oraz zwi\u0119ksza ich zaanga\u017cowanie w mark\u0119<\/strong>. Oto niekt\u00f3re z korzy\u015bci, kt\u00f3re wed\u0142ug ekspert\u00f3w przynosi praca hybrydowa.<\/p>\n\n\n\n

Poprawa r\u00f3wnowagi mi\u0119dzy \u017cyciem zawodowym a prywatnym<\/h3>\n\n\n\n

Elastyczno\u015b\u0107, jak\u0105 daje ludziom praca hybrydowa, jest wielk\u0105 zalet\u0105 dla pracownik\u00f3w firmy. Firmy mog\u0105 oferowa\u0107 swoim pracownikom wi\u0119cej miejsca na ruch, a tym samym poprawia\u0107 kultur\u0119 firmy.<\/p>\n\n\n\n

Zapewnienie pracownikom zdrowej r\u00f3wnowagi mi\u0119dzy \u017cyciem zawodowym a prywatnym sprawi, \u017ce b\u0119d\u0105 szcz\u0119\u015bliwsi<\/strong>. Elastyczno\u015b\u0107 mo\u017ce prze\u0142o\u017cy\u0107 si\u0119 na zwi\u0119kszon\u0105 produktywno\u015b\u0107, poniewa\u017c zapewnisz im elastyczno\u015b\u0107, dzi\u0119ki kt\u00f3rej b\u0119d\u0105 mogli pracowa\u0107 wygodniej i swobodniej.<\/p>\n\n\n\n

Dzi\u0119ki pracy hybrydowej zapewnisz pracownikowi jak najwygodniejsze wykonywanie zada\u0144 osobistych i zawodowych. System, do kt\u00f3rego by\u0107 mo\u017ce nie byli\u015bmy przyzwyczajeni, ma na celu popraw\u0119 \u017cycia firm i pracownik\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n

Poprawa \u015brodowiska pracy<\/h3>\n\n\n\n

Kolejn\u0105 pozytywn\u0105 cech\u0105 pracy hybrydowej jest poprawa osobistych relacji ludzi w firmie<\/strong>. Posiadanie dzia\u0142aj\u0105cego modelu, kt\u00f3ry umo\u017cliwia zar\u00f3wno prac\u0119 zdaln\u0105, jak i bezpo\u015bredni\u0105, zmniejsza obie monotonie.<\/p>\n\n\n\n

Dzi\u0119ki temu \u015brodkowi sprawisz, \u017ce Twoi pracownicy przyjd\u0105 do pracy znacznie szcz\u0119\u015bliwsi i b\u0119d\u0105 bardziej proaktywni w poprawianiu swoich relacji zawodowych. Przej\u015bcie od ca\u0142kowitej pracy zdalnej w erze pandemii, w kt\u00f3rej sp\u0119dzasz d\u0142ugie godziny w domu bez interakcji spo\u0142ecznych, na ten hybrydowy model zoptymalizuje do\u015bwiadczenie pracownik\u00f3w w firmie.<\/p>\n\n\n\n

Zaanga\u017cowanie w ochron\u0119 \u015brodowiska<\/h3>\n\n\n\n

Kolejn\u0105 zalet\u0105, z kt\u00f3rej mog\u0105 skorzysta\u0107 firmy, jest stworzenie silniejszej, bardziej odpowiedzialnej marki zaanga\u017cowanej w otoczenie<\/strong>, w kt\u00f3rym prowadz\u0105 swoj\u0105 dzia\u0142alno\u015b\u0107 biznesow\u0105.<\/p>\n\n\n\n

Ograniczenie wp\u0142ywu na \u015brodowisko, gdy pracownicy doje\u017cd\u017caj\u0105 do pracy, jest podstawow\u0105 czynno\u015bci\u0105 firm. Tworzenie bardziej zr\u00f3wnowa\u017conych i mniej zanieczyszczonych przestrzeni, w kt\u00f3rych \u017cyj\u0105, jest pozytywnym przes\u0142aniem dla spo\u0142ecze\u0144stwa.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure><\/div>\n\n\n\n

Przewidywanie przysz\u0142ych problem\u00f3w zdrowotnych<\/h3>\n\n\n\n

Niedawny wybuch COVID powiadomi\u0142 wszystkie firmy o mo\u017cliwych problemach wymagaj\u0105cych pracy zdalnej. Pandemia nauczy\u0142a nas dostosowywa\u0107 si\u0119 do takich sytuacji, wykorzystuj\u0105c cenne narz\u0119dzia do pracy w r\u00f3\u017cnych lokalizacjach.<\/p>\n\n\n\n

Firmy korzystaj\u0105ce z hybrydowego systemu pracy s\u0105 bardziej przygotowane na przysz\u0142e problemy zdrowotne, nag\u0142e wypadki medyczne lub inne problemy, kt\u00f3re mog\u0105 nas zmusi\u0107 do zamkni\u0119cia.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Z drugiej strony wa\u017cne jest r\u00f3wnie\u017c unikanie rozprzestrzeniania si\u0119 codziennych chor\u00f3b<\/strong>. Ta metoda pracy wi\u0105\u017ce si\u0119 z mniej osobistym lub przynajmniej powtarzalnym kontaktem. Niekt\u00f3re choroby, takie jak przezi\u0119bienie czy grypa, b\u0119d\u0105 mia\u0142y mniejszy wp\u0142yw na spo\u0142ecze\u0144stwo.<\/p>\n\n\n\n

JAKIE S\u0104 ZALETY PRACY ZDALNEJ DLA AGENCJI MARKETINGOWYCH?<\/h2>\n\n\n\n

Agencje marketingowe to jedne z firm, kt\u00f3re umo\u017cliwiaj\u0105 swoim liderom wdra\u017canie narz\u0119dzi online u\u0142atwiaj\u0105cych prac\u0119 zdaln\u0105. S\u0105 to firmy, kt\u00f3re musz\u0105 zawsze przygl\u0105da\u0107 si\u0119 nowym trendom, aby je przyj\u0105\u0107; w tym przypadku mog\u0105 by\u0107 w czo\u0142\u00f3wce technologii.<\/p>\n\n\n\n

Oszcz\u0119dno\u015b\u0107 koszt\u00f3w<\/h3>\n\n\n\n

Firmy oferuj\u0105ce prac\u0119 zdaln\u0105 mog\u0105 lepiej alokowa\u0107 swoje zasoby, aby zoptymalizowa\u0107 ich wykorzystanie.<\/strong> Nierzadko zdarza si\u0119, \u017ce firmy przenosz\u0105 swoje siedziby do mniejszych budynk\u00f3w lub mniej centralnych lokalizacji, aby zaoszcz\u0119dzi\u0107 koszty. Na to wszystko wp\u0142ywa wolno\u015b\u0107, jak\u0105 daje cyfrowe, elastyczne i mobilne \u015brodowisko.<\/p>\n\n\n\n

Dla pracownik\u00f3w to r\u00f3wnie\u017c oszcz\u0119dno\u015b\u0107 koszt\u00f3w, \u017ce nie musz\u0105 codziennie doje\u017cd\u017ca\u0107 do pracy. Na przyk\u0142ad w Hiszpanii badanie przeprowadzone przez Cisco szacuje, \u017ce zwykli Hiszpanie oszcz\u0119dzaj\u0105 130 euro tygodniowo dzi\u0119ki telepracy. Liczba ta jest zbli\u017cona do \u015bredniej \u015bwiatowej wynosz\u0105cej oko\u0142o 150 euro tygodniowo.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Digitalizacja proces\u00f3w<\/h3>\n\n\n\n

Kolejn\u0105 zalet\u0105 pracy zdalnej jest konieczno\u015b\u0107 cyfryzacji proces\u00f3w w firmie. Innymi s\u0142owy, decyduj\u0105c si\u0119 na teleprac\u0119 swoich pracownik\u00f3w, musisz ponie\u015b\u0107 koszty zwi\u0105zane ze zmian\u0105 aplikacji zdalnych<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Zazwyczaj koszty te nie s\u0105 bardzo wysokie, a okres zwrotu koszt\u00f3w jest ca\u0142kiem mo\u017cliwy do opanowania<\/strong>. Jest to r\u00f3wnie\u017c dobra opcja, poniewa\u017c na rynku dost\u0119pnych jest coraz wi\u0119cej aplikacji i narz\u0119dzi, dzi\u0119ki czemu mo\u017cesz wybra\u0107 najlepsz\u0105 aplikacj\u0119, kt\u00f3ra najbardziej Ci odpowiada pod wzgl\u0119dem jako\u015bci\/ceny.<\/p>\n\n\n\n

Dobro Twoich pracownik\u00f3w<\/h3>\n\n\n\n

Wed\u0142ug badania przeprowadzonego przez Cisco zatytu\u0142owanego Hybrid Work 2022<\/a>, osoby pracuj\u0105ce zdalnie poprawiaj\u0105 jako\u015b\u0107 \u017cycia na wiele sposob\u00f3w.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Jedn\u0105 z nich s\u0105 \u0107wiczenia fizyczne i od\u017cywianie<\/strong>, dwie zmienne, kt\u00f3re s\u0105 powi\u0105zane z czasem wolnym, kt\u00f3ry musisz na nie wykonywa\u0107. Wed\u0142ug tego badania ka\u017cda osoba zyskuje \u015brednio 4 godziny tygodniowo dzi\u0119ki telepracy.<\/p>\n\n\n\n

Ta poprawa jako\u015bci \u017cycia pracownik\u00f3w bezpo\u015brednio wp\u0142ywa na ich stan emocjonalny, finansowy, psychiczny, fizyczny i spo\u0142eczny.<\/strong> Udaje nam si\u0119 mie\u0107 w naszej firmie bardziej stabilnych emocjonalnie, szcz\u0119\u015bliwszych pracownik\u00f3w i wi\u0119ksz\u0105 mo\u017cliwo\u015b\u0107 efektywnego rozwoju ich pracy.<\/p>\n\n\n\n

Wed\u0142ug tego samego badania, 82%<\/strong> ludzi na ca\u0142ym \u015bwiecie uwa\u017ca, \u017ce telepraca uczyni\u0142a ich szcz\u0119\u015bliwszymi.<\/strong> To szcz\u0119\u015bcie polega na ni\u017cszym poziomie stresu, wi\u0119kszym relaksie i mniejszej presji.<\/p>\n\n\n\n

R\u00f3\u017cne wyposa\u017cenie<\/h3>\n\n\n\n

Dla wielu firm dzia\u0142aj\u0105cych w r\u00f3\u017cnych krajach kluczowe jest posiadanie pracownik\u00f3w z poziomem j\u0119zyka ojczystego ich rynk\u00f3w. Praca zdalna to ogromna zaleta dla dzia\u0142\u00f3w rekrutacji firm<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Kiedy oferujesz prac\u0119 zdaln\u0105, mo\u017cesz otworzy\u0107 filtr wyszukiwania dla praktycznie ka\u017cdego. B\u0119dziesz m\u00f3g\u0142 wybiera\u0107 spo\u015br\u00f3d wi\u0119kszej liczby os\u00f3b, dzi\u0119ki czemu b\u0119dziesz mie\u0107 mo\u017cliwo\u015b\u0107 znalezienia du\u017co bardziej odpowiedniego kandydata dla swojej firmy.<\/p>\n\n\n\n

SWITCHBOARD VOIP W AGENCJI MARKETINGOWEJ<\/h2>\n\n\n\n

Wiele agencji marketingowych jest bardzo ograniczonych przez swoje systemy telefoniczne i potrzebuje wi\u0119kszej funkcjonalno\u015bci dla swojej dzia\u0142alno\u015bci.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

W ma\u0142ej agencji marketingowej cz\u0119sto posiada si\u0119 numer telefonu do obs\u0142ugi klient\u00f3w. Niezale\u017cnie od tego, czy po\u0142\u0105czenia s\u0105 po\u0142\u0105czeniami przychodz\u0105cymi, aby obs\u0142u\u017cy\u0107 potencjalnych nowych klient\u00f3w, czy te\u017c chcemy wykonywa\u0107 lub odbiera\u0107 po\u0142\u0105czenia od naszych obecnych klient\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n

Poni\u017cej wyja\u015bnimy na przyk\u0142adzie konkretnej agencji marketingowej, aby pokaza\u0107, co zmiana na telefon VoIP mo\u017ce przynie\u015b\u0107 agencji marketingowej.<\/p>\n\n\n\n

Co wnosi centrala VoIP do agencji marketingowej?<\/h3>\n\n\n\n

Wiele firm pyta nas o oferowan\u0105 przez nas us\u0142ug\u0119 i o to, jak mo\u017ce im pom\u00f3c, je\u015bli jest trudna w obs\u0142udze lub droga.<\/p>\n\n\n\n

C\u00f3\u017c, dla agencji marketingowych jest to przydatne narz\u0119dzie. W tym przypadku m\u00f3wimy o ma\u0142ej agencji, w kt\u00f3rej wszyscy pracownicy pracuj\u0105 zdalnie.<\/p>\n\n\n\n