{"id":28712,"date":"2020-11-23T10:16:22","date_gmt":"2020-11-23T10:16:22","guid":{"rendered":"https:\/\/voipstudio.com\/blog\/zarzadzanie-komunikacja-w-firmie-w-czasie-lockdownu-2\/"},"modified":"2025-12-11T17:17:09","modified_gmt":"2025-12-11T17:17:09","slug":"zarzadzanie-komunikacja-w-firmie-w-czasie-lockdownu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/voipstudio.com\/pl\/blog\/zarzadzanie-komunikacja-w-firmie-w-czasie-lockdownu\/","title":{"rendered":"Zarz\u0105dzanie komunikacj\u0105 w firmie w czasie lockdownu"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Rok 2020<\/strong> by\u0142 stresuj\u0105cy dla wszystkich na ca\u0142ym \u015bwiecie. Niezale\u017cnie od innych wartych uwagi wydarze\u0144, ten rok zostanie <strong>zapami\u0119tany ze wzgl\u0119du na pandemi\u0119<\/strong>. S\u0142owa takie jak <strong>lockdown i kwarantanna<\/strong> s\u0105 cz\u0119\u015bci\u0105 globalnego s\u0142ownictwa. Dla organizacji, rok 2020 po raz kolejny podkre\u015bli\u0142 znaczenie komunikacji.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">POTRZEBA ZARZ\u0104DZANIA KOMUNIKACJ\u0104 W FIRMIE<\/h2>\n\n\n\n<p>Komunikacja &#8211; zar\u00f3wno wewn\u0119trzna, jak i zewn\u0119trzna &#8211; zawsze by\u0142a kluczowa dla firm. Jednak w obliczu trwaj\u0105cej blokady, pracownik\u00f3w pracuj\u0105cych zdalnie i dodatkowego stresu zwi\u0105zanego z problemami finansowymi, <strong>zarz\u0105dzanie komunikacj\u0105<\/strong> w biurach jest jeszcze bardziej istotne.<\/p>\n\n\n\n<p>Niestety, zarz\u0105dzanie komunikacj\u0105 w firmie podczas blokady jest trudne z wielu powod\u00f3w. Wiele os\u00f3b straci\u0142o prac\u0119, poniewa\u017c firmy straci\u0142y kontrakty lub w inny spos\u00f3b przesta\u0142y dzia\u0142a\u0107. Oznacza to, \u017ce organizacje nie maj\u0105 pe\u0142nej obsady, a pozostali pracownicy musz\u0105 pracowa\u0107 w domu. Jak mo\u017cna <strong>skutecznie komunikowa\u0107 si\u0119<\/strong>, gdy nie mo\u017cna nawet spotka\u0107 si\u0119 twarz\u0105 w twarz?<\/p>\n\n\n\n<p>Praca w domu mo\u017ce by\u0107 <strong>szkodliwa dla produktywno\u015bci<\/strong> i zdrowia psychicznego pracownik\u00f3w, zw\u0142aszcza gdy dzieje si\u0119 to niespodziewanie w \u015brodku kryzysu. Nie ka\u017cdy mo\u017ce pracowa\u0107 zdalnie, a nawet je\u015bli mo\u017cesz to zrobi\u0107, nie ka\u017cdemu si\u0119 to spodoba. Praca zdalna znacznie utrudnia komunikacj\u0119 i wsp\u00f3\u0142prac\u0119.<\/p>\n\n\n\n<p>Nie oznacza to jednak, \u017ce nic nie mo\u017cna z tym zrobi\u0107. Cho\u0107 sytuacja blokady jest stale zmienna w zale\u017cno\u015bci od miejsca pracy, liderzy mog\u0105 nadal <strong><a href=\"https:\/\/voipstudio.pl\/blog\/najlepsze-strategie-komunikacyjne-dla-zespolow-rozproszonych\/\">zarz\u0105dza\u0107 komunikacj\u0105 firmow\u0105<\/a><\/strong> za pomoc\u0105 istniej\u0105cych narz\u0119dzi lub znale\u017a\u0107 nowe, kt\u00f3re b\u0119d\u0105 pasowa\u0142y do potrzeb.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">ZARZ\u0104DZANIE KOMUNIKACJ\u0104 FIRMY W KLUCZOWYCH OBSZARACH<\/h2>\n\n\n\n<p>Strategie komunikacji b\u0119d\u0105 si\u0119 r\u00f3\u017cni\u0107 w zale\u017cno\u015bci od tego, z kim rozmawiasz. Na przyk\u0142ad wiadomo\u015bci kierowane do klient\u00f3w b\u0119d\u0105 si\u0119 r\u00f3\u017cni\u0107 od tych, kt\u00f3re rozsy\u0142asz wewn\u0119trznie. Ten aspekt nie zmienia si\u0119 podczas blokady. Oto <strong>cztery kluczowe obszary<\/strong>, na kt\u00f3rych nale\u017cy si\u0119 skupi\u0107 podczas <strong>zarz\u0105dzania komunikacj\u0105<\/strong> w firmie:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Scentralizuj sw\u00f3j zesp\u00f3\u0142 ds. komunikacji<\/h3>\n\n\n\n<p>Wi\u0119ksze organizacje cz\u0119sto maj\u0105 <strong>zdecentralizowan\u0105 komunikacj\u0119<\/strong>, podobnie jak firmy, w kt\u00f3rych pracownicy s\u0105 rozproszeni w wielu lokalizacjach. Jednak podczas ka\u017cdego kryzysu <strong>wa\u017cna jest centralizacja zespo\u0142u komunikacyjnego<\/strong>. Organizacja potrzebuje skoncentrowanego zespo\u0142u, kt\u00f3ry mo\u017ce stworzy\u0107 wiadomo\u015b\u0107 i rozpowszechni\u0107 j\u0105 w odpowiedni spos\u00f3b. Nie chcesz, aby w tym czasie kr\u0105\u017cy\u0142y b\u0142\u0119dne informacje, plotki i k\u0142amstwa.<\/p>\n\n\n\n<p>Kto powinien wchodzi\u0107 w sk\u0142ad tego zespo\u0142u komunikacyjnego? To cz\u0119sto si\u0119 zmienia, w zale\u017cno\u015bci od firmy. Zesp\u00f3\u0142 powinien sk\u0142ada\u0107 si\u0119 z lidera wy\u017cszego szczebla, osoby z dzia\u0142u HR, eksperta w danej dziedzinie oraz eksperta ds. komunikacji. Upewnij si\u0119 jednak, \u017ce zesp\u00f3\u0142 nie stanie si\u0119 komitetem z\u0142o\u017conym z kilkunastu os\u00f3b &#8211; <strong>to szkodzi Twojemu celowi<\/strong>, jakim jest zarz\u0105dzanie komunikacj\u0105 w firmie.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Regularnie komunikuj si\u0119 z pracownikami<\/h3>\n\n\n\n<p>Kiedy masz ju\u017c sw\u00f3j zesp\u00f3\u0142, czas zastanowi\u0107 si\u0119 nad grup\u0105 odbiorc\u00f3w. Do kogo m\u00f3wisz i co musz\u0105 wiedzie\u0107? Pandemia dotkn\u0119\u0142a wszystkich, od udzia\u0142owc\u00f3w po klient\u00f3w i pracownik\u00f3w. Ale masz obowi\u0105zek <strong>informowania swoich pracownik\u00f3w<\/strong> o wielu rzeczach podczas blokady. Pracownicy b\u0119d\u0105 mieli wiele pyta\u0144 takich jak:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Jak zmieni si\u0119 sytuacja, gdy wszyscy b\u0119d\u0105 pracowa\u0107 w domu?<\/li><li>Jak utrzyma\u0107 kontakt z kolegami i kierownikami?<\/li><li>Co firma robi, aby zapewni\u0107 im bezpiecze\u0144stwo?<\/li><li>Czy ich praca jest zagro\u017cona, czy strac\u0105 wynagrodzenie lub oszcz\u0119dno\u015bci emerytalne?<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Komunikacja firmowa powinna koncentrowa\u0107 si\u0119 na rozwi\u0105zywaniu tych problem\u00f3w, jak r\u00f3wnie\u017c wszelkich innych pyta\u0144, jakie mog\u0105 mie\u0107 pracownicy. Upewnij si\u0119 r\u00f3wnie\u017c, \u017ce komunikujesz si\u0119 z pracownikami przynajmniej raz na dwa dni. Brak jasnej komunikacji mo\u017ce sprawi\u0107, \u017ce <strong>ludzie poczuj\u0105 si\u0119 odizolowani<\/strong>, zw\u0142aszcza gdy pracuj\u0105 samotnie w czasie blokady.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Komunikacja z klientami<\/h3>\n\n\n\n<p>Rozmowy z klientami to tak\u017ce element zarz\u0105dzania komunikacj\u0105 w firmie. Organizacje komunikuj\u0105 si\u0119 z klientami w dw\u00f3ch szerokich obszarach:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Komunikacja masowa<\/strong> &#8211; Obejmuje ona komunikaty korporacyjne, reklamy, marketing, posty w mediach spo\u0142eczno\u015bciowych itp. Nale\u017cy upewni\u0107 si\u0119, \u017ce ca\u0142a taka komunikacja jest empatyczna i wra\u017cliwa, jednocze\u015bnie odpowiadaj\u0105c na obawy klient\u00f3w. Wiele firm musia\u0142o <strong>wstrzyma\u0107 reklamy lub zmieni\u0107 marketing<\/strong>, aby nie wydawa\u0107 si\u0119 g\u0142uchymi na ton podczas globalnego kryzysu.<\/li><li><strong>Komunikacja osobista<\/strong> &#8211; Ma miejsce, gdy Twoi pracownicy rozmawiaj\u0105 z klientami podczas \u015bwiadczenia us\u0142ug lub gdy klienci kontaktuj\u0105 si\u0119 z Tob\u0105. Twoi klienci mog\u0105 r\u00f3wnie\u017c mie\u0107 pytania dotycz\u0105ce tego, jak firma radzi sobie z wymogami bezpiecze\u0144stwa i higieny podczas blokady lub czy Twoje us\u0142ugi\/godziny b\u0119d\u0105 dotkni\u0119te. Wa\u017cne jest, aby <strong>Twoi pracownicy wiedzieli jak i co komunikowa\u0107<\/strong> z klientami w takich chwilach.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Komunikacja ze spo\u0142eczno\u015bciami<\/h3>\n\n\n\n<p>Pandemia dotkn\u0119\u0142a nie tylko jednostki, rodziny i firmy, ale tak\u017ce spo\u0142eczno\u015bci. Istnieje<strong> wiele sposob\u00f3w na komunikacj\u0119<\/strong> z nimi, w tym wykorzystanie filantropijnego ramienia firmy do udzielania pomocy. Rozpocznij dialog z lokalnymi liderami spo\u0142ecznymi lub innymi firmami, aby zbada\u0107 mo\u017cliwo\u015bci pomocy. Mo\u017ce to by\u0107 tak proste, jak zaoferowanie pracownikom wolnego czasu na wolontariat lub przekazanie dostaw, takich jak maseczki dla pracownik\u00f3w s\u0142u\u017cby zdrowia.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">TRE\u015a\u0106 KOMUNIKATU<\/h2>\n\n\n\n<p>Teraz, gdy ju\u017c wiesz, z kim rozmawiasz, powiniene\u015b zastanowi\u0107 si\u0119, co musisz im powiedzie\u0107. Jak napisano wcze\u015bniej, prawie ka\u017cdy b\u0119dzie mia\u0142 <strong>pytania dotycz\u0105ce blokady<\/strong> w og\u00f3le. Pracownicy b\u0119d\u0105 te\u017c mieli konkretne obawy, kt\u00f3re powiniene\u015b rozwia\u0107.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Informacje na temat covid i odpowied\u017a firmy<\/h3>\n\n\n\n<p>Wiadomo\u015bci te mog\u0105 by\u0107 podobne dla r\u00f3\u017cnych odbiorc\u00f3w, a podstawowa r\u00f3\u017cnica polega na tym,<strong> ile szczeg\u00f3\u0142\u00f3w nale\u017cy zawrze\u0107<\/strong>. Na przyk\u0142ad, klienci mog\u0105 nie dba\u0107 o to, czy dezynfekujesz sprz\u0119t komputerowy, ale musz\u0105 wiedzie\u0107, czy godziny pracy ulegn\u0105 zmianie.<\/p>\n\n\n\n<p>Podczas gdy zewn\u0119trzne komunikaty s\u0105 wa\u017cne, pami\u0119taj, \u017ce <strong>Twoi pracownicy b\u0119d\u0105 potrzebowali informacji<\/strong> o bie\u017c\u0105cej sytuacji, a tak\u017ce aktualizacji, gdy sytuacja si\u0119 zmieni. Czy zmieniasz konfiguracj\u0119 biura w czasie, gdy wszyscy pracuj\u0105 w domu, aby nada\u0107 priorytet dystansowi? Poinformuj o tym swoich pracownik\u00f3w. W sytuacji kryzysowej <strong>informacja <\/strong>przekazywana <strong>w odpowiednim czasie<\/strong> <strong>jest<\/strong> by\u0107 mo\u017ce <strong>wa\u017cniejsza ni\u017c czekanie<\/strong>, a\u017c b\u0119dziesz wiedzia\u0142 wszystko o sytuacji.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Informacje o zmianach w polityce<\/h3>\n\n\n\n<p>Wiele firm musia\u0142o zmieni\u0107 spos\u00f3b pracy, polityk\u0119 i plany, aby nad\u0105\u017cy\u0107 za zmianami w przysz\u0142o\u015bci. Ale czy te informacje s\u0105 ograniczone tylko do kierownictwa? Upewnij si\u0119, \u017ce <strong>pracownicy wiedz\u0105, co dzieje si\u0119<\/strong> w ca\u0142ej organizacji. Je\u015bli wprowadzasz jakiekolwiek zmiany w polityce, kt\u00f3re dotycz\u0105 ich bezpo\u015brednio lub po\u015brednio, powinni o tym wiedzie\u0107.<\/p>\n\n\n\n<p>Zmiany w polityce mog\u0105 r\u00f3wnie\u017c wp\u0142yn\u0105\u0107 na pracownik\u00f3w w nieoczekiwany spos\u00f3b, zw\u0142aszcza je\u015bli mieszkaj\u0105 i pracuj\u0105 w r\u00f3\u017cnych miejscach. By\u0107 mo\u017ce wyznaczy\u0142e\u015b dat\u0119 powrotu niekt\u00f3rych os\u00f3b do biura, ale pa\u0144stwo wprowadzi\u0142o nakaz pozostania w domu. Pami\u0119taj, aby <strong>informowa\u0107 pracownik\u00f3w o zmianach w sytuacji<\/strong> oraz o swojej reakcji.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Mo\u017cliwo\u015b\u0107 uczenia si\u0119 i szkolenia<\/h3>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/voipstudio.pl\/blog\/pracujesz-w-domu-wykorzystaj-mozliwosci-jakie-daje-to-twojej-firmie\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Praca zdalna podczas blokady<\/a> mo\u017ce by\u0107 szkodliwa dla zdrowia psychicznego, zw\u0142aszcza gdy trwa przez d\u0142ugi czas. Niekt\u00f3re biura mog\u0105 nie mie\u0107 wystarczaj\u0105co du\u017co pracy dla wszystkich, nawet je\u015bli maj\u0105 wynaj\u0119tych pracownik\u00f3w. Jak wi\u0119c mo\u017cesz pom\u00f3c <strong>swoim pracownikom czu\u0107 si\u0119 zmotywowanym i produktywnym<\/strong>, gdy nie mog\u0105 pracowa\u0107?<\/p>\n\n\n\n<p>Jedn\u0105 z opcji jest wykorzystanie tego czasu na szkolenia i inne mo\u017cliwo\u015bci nauki. Przeprowadzaj wirtualne seminaria lub spotkania, aby zaktualizowa\u0107 umiej\u0119tno\u015bci i wiedz\u0119 pracownik\u00f3w. Wykorzystaj ten czas, aby upewni\u0107 si\u0119, \u017ce wszyscy <strong>Twoi pracownicy s\u0105 przeszkoleni i ucz\u0105 si\u0119<\/strong>. Takie podej\u015bcie ma kilka zalet:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Przeszkoleni pracownicy s\u0105 bardziej produktywni i wydajni<\/li><li>Wykorzystaj czas wolny na szkolenia, zamiast wciska\u0107 je pomi\u0119dzy gor\u0105czkowe dni pracy<\/li><li>Pom\u00f3\u017c pracownikom poczu\u0107 si\u0119 zwi\u0105zanymi i u\u017cytecznymi podczas pracy w domu<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">JAK SI\u0118 KOMUNIKOWA\u0106<\/h2>\n\n\n\n<p>Ostatnim elementem zarz\u0105dzania komunikacj\u0105 w firmie jest<strong> rozwa\u017cenie metod jej dostarczania<\/strong>. Komunikacja zawsze opiera\u0142a si\u0119 na technologii, teraz ta zale\u017cno\u015b\u0107 jest bardziej widoczna. Kiedy wyeliminujesz komunikacj\u0119 osobist\u0105, musisz <strong>u\u017cy\u0107 innych \u015brodk\u00f3w, aby osi\u0105gn\u0105\u0107 te same rezultaty<\/strong>. Ale nie wszystkie kana\u0142y s\u0105 odpowiednie dla ka\u017cdej wiadomo\u015bci. Przy podejmowaniu decyzji nale\u017cy wi\u0119c wzi\u0105\u0107 pod uwag\u0119 odbiorc\u00f3w, tre\u015b\u0107 wiadomo\u015bci, szybko\u015b\u0107 dostarczenia i inne czynniki.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Utrzymanie technologii w sprawno\u015bci<\/h3>\n\n\n\n<p>Niezale\u017cnie od kana\u0142u, upewnij si\u0119, \u017ce <strong>Twoje systemy dzia\u0142aj\u0105 prawid\u0142owo<\/strong>. Gdy co\u015b si\u0119 psuje, staraj si\u0119 to naprawi\u0107 jak najszybciej. Laptop pracownika dzia\u0142a nieprawid\u0142owo? Wymie\u0144 go lub napraw. Rozmowy wideo s\u0105 nieci\u0105g\u0142e lub maj\u0105 z\u0142\u0105 jako\u015b\u0107 d\u017awi\u0119ku? Zwi\u0119ksz pr\u0119dko\u015b\u0107 sieci danych lub Internetu. Nie ma nic gorszego ni\u017c s\u0142yszenie niepo\u017c\u0105danych d\u017awi\u0119k\u00f3w w tle lub obserwowanie, jak kto\u015b m\u00f3wi bez mo\u017cliwo\u015bci us\u0142yszenia go podczas wa\u017cnego spotkania.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Po\u0142\u0105czenia wideo<\/h3>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.nasdaq.com\/articles\/beyond-video-calls%3A-a-new-sales-paradigm-for-the-second-wave-2020-11-19\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Rozmowy wideo gwa\u0142townie wzros\u0142y podczas tej blokady<\/a> i nie bez powodu. To tak bliski kontakt z kolegami, jaki mo\u017cna uzyska\u0107, nie spotykaj\u0105c si\u0119 z nimi osobi\u015bcie. Wideorozmowy s\u0105 \u015bwietnym narz\u0119dziem do prowadzenia spotka\u0144, cotygodniowych aktualizacji statusu lub po prostu towarzyskich spotka\u0144 z kolegami z zespo\u0142u. Mo\u017cesz r\u00f3wnie\u017c <strong>u\u017cywa\u0107 wideorozm\u00f3w do prowadzenia sesji szkoleniowych<\/strong>, wirtualnych seminari\u00f3w edukacyjnych i improwizowanych spotka\u0144. Nie s\u0105 one jednak idealne do komunikacji z klientami, chyba \u017ce chodzi o spotkanie jeden na jeden z klientem.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Wykorzystaj wszystkie kana\u0142y, nie tylko jeden<\/h3>\n\n\n\n<p><strong>Rozmowy wideo to jednak nie jedyna opcja<\/strong>. Aby pozosta\u0107 w kontakcie ze wszystkimi, korzystaj z po\u0142\u0105cze\u0144 g\u0142osowych, aplikacji tekstowych, poczty elektronicznej i wewn\u0119trznych platform do przesy\u0142ania wiadomo\u015bci.<\/p>\n\n\n\n<p>Na przyk\u0142ad, wa\u017cne informacje o pandemii lub zmianach w polityce <strong>powinny by\u0107 wysy\u0142ane poczt\u0105 elektroniczn\u0105<\/strong>. Nast\u0119pnie mo\u017cna przeprowadzi\u0107 rozmowy konferencyjne lub czat wideo, aby odpowiedzie\u0107 na pytania pracownik\u00f3w. Media spo\u0142eczno\u015bciowe s\u0105 r\u00f3wnie\u017c dobr\u0105 drog\u0105 do wykorzystania, zw\u0142aszcza je\u015bli Ty i Twoi pracownicy u\u017cywali\u015bcie ich ju\u017c przed zamkni\u0119ciem.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Rok 2020 by\u0142 stresuj\u0105cy dla wszystkich na ca\u0142ym \u015bwiecie. Niezale\u017cnie od innych wartych uwagi wydarze\u0144, ten rok zostanie zapami\u0119tany ze wzgl\u0119du na [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":16,"featured_media":37723,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[284],"tags":[],"class_list":["post-28712","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-komunikacja-w-biznesie"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.3 (Yoast SEO v27.3) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Zarz\u0105dzanie komunikacj\u0105 w firmie w czasie lockdownu &#183; VoIPstudio<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/voipstudio.com\/pl\/blog\/zarzadzanie-komunikacja-w-firmie-w-czasie-lockdownu\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Zarz\u0105dzanie komunikacj\u0105 w firmie w czasie lockdownu\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Rok 2020 by\u0142 stresuj\u0105cy dla wszystkich na ca\u0142ym \u015bwiecie. Niezale\u017cnie od innych wartych uwagi wydarze\u0144, ten rok zostanie zapami\u0119tany ze wzgl\u0119du na [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/voipstudio.com\/pl\/blog\/zarzadzanie-komunikacja-w-firmie-w-czasie-lockdownu\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"VoIPstudio\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/voipstudio\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-11-23T10:16:22+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-12-11T17:17:09+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/voipstudio.com\/wp-content\/uploads\/covid-lockdoen-business-comms.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"628\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Peter Stopyra\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@voipstudio\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@voipstudio\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Peter Stopyra\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"7 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/voipstudio.com\\\/pl\\\/blog\\\/zarzadzanie-komunikacja-w-firmie-w-czasie-lockdownu\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/voipstudio.com\\\/pl\\\/blog\\\/zarzadzanie-komunikacja-w-firmie-w-czasie-lockdownu\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Peter Stopyra\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/voipstudio.com\\\/pl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/38695d7cddabffec3bdd0a4daebeeeaf\"},\"headline\":\"Zarz\u0105dzanie komunikacj\u0105 w firmie w czasie lockdownu\",\"datePublished\":\"2020-11-23T10:16:22+00:00\",\"dateModified\":\"2025-12-11T17:17:09+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/voipstudio.com\\\/pl\\\/blog\\\/zarzadzanie-komunikacja-w-firmie-w-czasie-lockdownu\\\/\"},\"wordCount\":1687,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/voipstudio.com\\\/pl\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/voipstudio.com\\\/pl\\\/blog\\\/zarzadzanie-komunikacja-w-firmie-w-czasie-lockdownu\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/voipstudio.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/covid-lockdoen-business-comms.png\",\"articleSection\":[\"Komunikacja w Biznesie\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/voipstudio.com\\\/pl\\\/blog\\\/zarzadzanie-komunikacja-w-firmie-w-czasie-lockdownu\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/voipstudio.com\\\/pl\\\/blog\\\/zarzadzanie-komunikacja-w-firmie-w-czasie-lockdownu\\\/\",\"name\":\"Zarz\u0105dzanie komunikacj\u0105 w firmie w czasie lockdownu &#183; VoIPstudio\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/voipstudio.com\\\/pl\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/voipstudio.com\\\/pl\\\/blog\\\/zarzadzanie-komunikacja-w-firmie-w-czasie-lockdownu\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/voipstudio.com\\\/pl\\\/blog\\\/zarzadzanie-komunikacja-w-firmie-w-czasie-lockdownu\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/voipstudio.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/covid-lockdoen-business-comms.png\",\"datePublished\":\"2020-11-23T10:16:22+00:00\",\"dateModified\":\"2025-12-11T17:17:09+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/voipstudio.com\\\/pl\\\/blog\\\/zarzadzanie-komunikacja-w-firmie-w-czasie-lockdownu\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/voipstudio.com\\\/pl\\\/blog\\\/zarzadzanie-komunikacja-w-firmie-w-czasie-lockdownu\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/voipstudio.com\\\/pl\\\/blog\\\/zarzadzanie-komunikacja-w-firmie-w-czasie-lockdownu\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/voipstudio.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/covid-lockdoen-business-comms.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/voipstudio.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/covid-lockdoen-business-comms.png\",\"width\":1200,\"height\":628},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/voipstudio.com\\\/pl\\\/blog\\\/zarzadzanie-komunikacja-w-firmie-w-czasie-lockdownu\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/voipstudio.com\\\/pl\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Zarz\u0105dzanie komunikacj\u0105 w firmie w czasie lockdownu\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/voipstudio.com\\\/pl\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/voipstudio.com\\\/pl\\\/\",\"name\":\"VoIPstudio\",\"description\":\"Business communications for modern teams\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/voipstudio.com\\\/pl\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/voipstudio.com\\\/pl\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/voipstudio.com\\\/pl\\\/#organization\",\"name\":\"VoIPstudio\",\"url\":\"https:\\\/\\\/voipstudio.com\\\/pl\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/voipstudio.com\\\/pl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/voipstudio.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/07\\\/voipstudio_logo_black-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/voipstudio.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/07\\\/voipstudio_logo_black-1.png\",\"width\":1961,\"height\":379,\"caption\":\"VoIPstudio\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/voipstudio.com\\\/pl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/voipstudio\",\"https:\\\/\\\/x.com\\\/voipstudio\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/company\\\/voipstudio-com\\\/\"],\"description\":\"A limited company registered in England under company number 6978512, whose registered address is Gable House, 18-24 Turnham Green Terrace, W4 1QP London, United Kingdom.\",\"email\":\"marketing@voipstudio.com\",\"telephone\":\"+44 203 432 9230\",\"legalName\":\"Level 7 Systems\",\"foundingDate\":\"2009-08-03\",\"vatID\":\"GB982288750\",\"taxID\":\"6978512\",\"iso6523Code\":\"A8087849\",\"numberOfEmployees\":{\"@type\":\"QuantitativeValue\",\"minValue\":\"11\",\"maxValue\":\"50\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/voipstudio.com\\\/pl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/38695d7cddabffec3bdd0a4daebeeeaf\",\"name\":\"Peter Stopyra\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/6230f61c4301b873228209e2e380b4780329783024ee9f745be554762edc137a?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/6230f61c4301b873228209e2e380b4780329783024ee9f745be554762edc137a?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/6230f61c4301b873228209e2e380b4780329783024ee9f745be554762edc137a?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Peter Stopyra\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/voipstudio.com\\\/pl\\\/blog\\\/author\\\/peter\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Zarz\u0105dzanie komunikacj\u0105 w firmie w czasie lockdownu &#183; VoIPstudio","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/voipstudio.com\/pl\/blog\/zarzadzanie-komunikacja-w-firmie-w-czasie-lockdownu\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Zarz\u0105dzanie komunikacj\u0105 w firmie w czasie lockdownu","og_description":"Rok 2020 by\u0142 stresuj\u0105cy dla wszystkich na ca\u0142ym \u015bwiecie. Niezale\u017cnie od innych wartych uwagi wydarze\u0144, ten rok zostanie zapami\u0119tany ze wzgl\u0119du na [&hellip;]","og_url":"https:\/\/voipstudio.com\/pl\/blog\/zarzadzanie-komunikacja-w-firmie-w-czasie-lockdownu\/","og_site_name":"VoIPstudio","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/voipstudio","article_published_time":"2020-11-23T10:16:22+00:00","article_modified_time":"2025-12-11T17:17:09+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":628,"url":"https:\/\/voipstudio.com\/wp-content\/uploads\/covid-lockdoen-business-comms.png","type":"image\/png"}],"author":"Peter Stopyra","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@voipstudio","twitter_site":"@voipstudio","twitter_misc":{"Napisane przez":"Peter Stopyra","Szacowany czas czytania":"7 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/voipstudio.com\/pl\/blog\/zarzadzanie-komunikacja-w-firmie-w-czasie-lockdownu\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/voipstudio.com\/pl\/blog\/zarzadzanie-komunikacja-w-firmie-w-czasie-lockdownu\/"},"author":{"name":"Peter Stopyra","@id":"https:\/\/voipstudio.com\/pl\/#\/schema\/person\/38695d7cddabffec3bdd0a4daebeeeaf"},"headline":"Zarz\u0105dzanie komunikacj\u0105 w firmie w czasie lockdownu","datePublished":"2020-11-23T10:16:22+00:00","dateModified":"2025-12-11T17:17:09+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/voipstudio.com\/pl\/blog\/zarzadzanie-komunikacja-w-firmie-w-czasie-lockdownu\/"},"wordCount":1687,"publisher":{"@id":"https:\/\/voipstudio.com\/pl\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/voipstudio.com\/pl\/blog\/zarzadzanie-komunikacja-w-firmie-w-czasie-lockdownu\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/voipstudio.com\/wp-content\/uploads\/covid-lockdoen-business-comms.png","articleSection":["Komunikacja w Biznesie"],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/voipstudio.com\/pl\/blog\/zarzadzanie-komunikacja-w-firmie-w-czasie-lockdownu\/","url":"https:\/\/voipstudio.com\/pl\/blog\/zarzadzanie-komunikacja-w-firmie-w-czasie-lockdownu\/","name":"Zarz\u0105dzanie komunikacj\u0105 w firmie w czasie lockdownu &#183; VoIPstudio","isPartOf":{"@id":"https:\/\/voipstudio.com\/pl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/voipstudio.com\/pl\/blog\/zarzadzanie-komunikacja-w-firmie-w-czasie-lockdownu\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/voipstudio.com\/pl\/blog\/zarzadzanie-komunikacja-w-firmie-w-czasie-lockdownu\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/voipstudio.com\/wp-content\/uploads\/covid-lockdoen-business-comms.png","datePublished":"2020-11-23T10:16:22+00:00","dateModified":"2025-12-11T17:17:09+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/voipstudio.com\/pl\/blog\/zarzadzanie-komunikacja-w-firmie-w-czasie-lockdownu\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/voipstudio.com\/pl\/blog\/zarzadzanie-komunikacja-w-firmie-w-czasie-lockdownu\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/voipstudio.com\/pl\/blog\/zarzadzanie-komunikacja-w-firmie-w-czasie-lockdownu\/#primaryimage","url":"https:\/\/voipstudio.com\/wp-content\/uploads\/covid-lockdoen-business-comms.png","contentUrl":"https:\/\/voipstudio.com\/wp-content\/uploads\/covid-lockdoen-business-comms.png","width":1200,"height":628},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/voipstudio.com\/pl\/blog\/zarzadzanie-komunikacja-w-firmie-w-czasie-lockdownu\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/voipstudio.com\/pl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Zarz\u0105dzanie komunikacj\u0105 w firmie w czasie lockdownu"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/voipstudio.com\/pl\/#website","url":"https:\/\/voipstudio.com\/pl\/","name":"VoIPstudio","description":"Business communications for modern teams","publisher":{"@id":"https:\/\/voipstudio.com\/pl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/voipstudio.com\/pl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/voipstudio.com\/pl\/#organization","name":"VoIPstudio","url":"https:\/\/voipstudio.com\/pl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/voipstudio.com\/pl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/voipstudio.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/voipstudio_logo_black-1.png","contentUrl":"https:\/\/voipstudio.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/voipstudio_logo_black-1.png","width":1961,"height":379,"caption":"VoIPstudio"},"image":{"@id":"https:\/\/voipstudio.com\/pl\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/voipstudio","https:\/\/x.com\/voipstudio","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/voipstudio-com\/"],"description":"A limited company registered in England under company number 6978512, whose registered address is Gable House, 18-24 Turnham Green Terrace, W4 1QP London, United Kingdom.","email":"marketing@voipstudio.com","telephone":"+44 203 432 9230","legalName":"Level 7 Systems","foundingDate":"2009-08-03","vatID":"GB982288750","taxID":"6978512","iso6523Code":"A8087849","numberOfEmployees":{"@type":"QuantitativeValue","minValue":"11","maxValue":"50"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/voipstudio.com\/pl\/#\/schema\/person\/38695d7cddabffec3bdd0a4daebeeeaf","name":"Peter Stopyra","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6230f61c4301b873228209e2e380b4780329783024ee9f745be554762edc137a?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6230f61c4301b873228209e2e380b4780329783024ee9f745be554762edc137a?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6230f61c4301b873228209e2e380b4780329783024ee9f745be554762edc137a?s=96&d=mm&r=g","caption":"Peter Stopyra"},"url":"https:\/\/voipstudio.com\/pl\/blog\/author\/peter\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/voipstudio.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/28712","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/voipstudio.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/voipstudio.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/voipstudio.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/16"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/voipstudio.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=28712"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/voipstudio.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/28712\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":29128,"href":"https:\/\/voipstudio.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/28712\/revisions\/29128"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/voipstudio.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/37723"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/voipstudio.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=28712"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/voipstudio.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=28712"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/voipstudio.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=28712"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}